대졸 신입사원의 소속감 부여 및
조기전략화를 목적으로
에코볼트인으로서의 기본 소양 함양
핵심가치 내재화를 통한
경쟁력 향상과 구성원 상호간의
신뢰관계 구축
승격에 따른 지식과 스킬의 향상과
마인드 재정립
신임리더에 따른 코칭방법 교육을 통한
조직문화 개선
조직에서 요구되는 역량 중 부족 역량에 대한 교육지원
대상 : 전 구성원
에코볼트의 직무별 맞춤형 기본 지식 및 스킬 강화 프로그램
대상 : 신규입사자 / 보직변경자
글로벌 역량(어학) 강화 프로그램